Поділитись
Форсування прийняття та непрозорість навколо однієї з найважливіших реформ – пенсійної – викликає стурбованість в бізнесу та роботодавців. Схожу позицію займають і профспілки. Урядовий законопроект, що не був винесений на громадське, експертне й навіть парламентське обговорення, натомість проходив погодження із МВФ (за повідомленнями з Кабміну). Напередодні йшлося, що документ мав би бути поданий до Верховної Ради ще в травні. Презентовані положення реформи – по суті, опосередковане збільшення пенсійного віку через підвищення страхового стажу. За таких умов дані новації неприйнятні. На цьому наголосили учасники засідання Антикризової ради громадських організацій та УСПП в Києві.
Напередодні сторони соціального діалогу обговорили зміни у пенсійному забезпеченні на Національній тристоронній соціально-економічній раді, а сторона роботодавців – на засіданні свого Спільного представницького органу. Зійшлися в тому, що реформа, в її теперішньому вигляді – без аналізу громадських експертів, представників роботодавців і профспілок – неприйнятна. Є багато запитань до неї і в парламентарів, і навіть у міністрів, про що сказав на Національній раді віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко.
«Реформа передбачає підвищення страхового стажу замість пенсійного віку. Це просто компроміс із МФВ, що наполягав на підвищенні пенсійного віку до 63 років. Турбує те, що лунали заяви про погодження на 90% документу із міжнародними кредиторами, хоча замість того потрібно погоджувати його із суспільством, якого це стосується, роботодавцями, національними експертами. До проведення пенсійної реформи Україну має активно підштовхувати власний план соціально-економічних перетворень, а не стосунки з зовнішніми кредиторами», – завважив президент УСПП.
Законопроект планувався до внесення в парламент ще в травні. Натомість Кабінет Міністрів України планує наступного тижня подати проект на обговорення Національної ради реформ при президентові України.
Нагадаємо, урядовий варіант змін в пенсійному забезпеченні передбачає поступове підвищення страхового стажу: до 2028 року вийти на пенсію у 60 років зможуть лише ті, хто має стаж 35 років. У разі, якщо людина не напрацювала і 15 років, вона може претендувати лише на соціальну допомогу. Також уряд передбачив можливість вийти на пенсію раніше, навіть якщо стажу не вистачає. Його можна докупити (до 5 років), сплативши близько 17 тис. за кожен рік.
Основна вимога роботодавців, ділових асоціацій – громадське обговорення, врахування позицій всіх сторін соціального діалогу.