Поділитись
Через широкомасштабну війну рф проти України, цинічне нищення агресором нашої енергетичної інфраструктури, житлового фонду за кордон виїхали мільйони українців. 7 млн. досі залишаються там, переважно в ЄС, в статусі пошукачів тимчасового притулку.
Водночас, мільйони співгромадян в межах України стали внутрішньо переміщеними особами.
Зазнавши значних збитків, підприємства скорочують персонал чи кількість робочих годин, що також негативно впливає на платоспроможність найманих працівників.
За таких обставин соціальні партнери – уряд, роботодавці і профспілки – повинні разом запропонувати комплексний механізм приведення прожиткового мінімуму в Україні до реальної вартості продуктового кошика, витрат на оренду, комунальні послуги і т.д.
На цьому наголосили учасники слухань у Комітеті ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на тему: «Вплив розмірів прожиткових мінімумів на стан соціального захисту громадян України, особливо пенсіонерів, осіб з інвалідністю в Україні та дітей до 18 років».
У своєму виступі президент УСПП, голова Об’єднання організацій роботодавців України Анатолій Кінах підкреслив, що показник бідності має суттєвий вплив на міграцію.
За оцінками експертів Світового банку, втрати домогосподарств від через війну становитимуть майже 25% бюджету домашніх господарств. За найгірших сценаріївбідність може досягти 58%.
Виходом лідер ділової спільноти бачить стимулювання зайнятості в країні через створення нових робочих місць, розвиток промислового виробництва, надання кредитів на відкриття власної справи чи розширення існуючого бізнесу. Тільки працююча економіка згенерує достатній рівень оплати праці та стимулює біженців повертатися вже зараз або ж після нашої перемоги і початку відбудови.
Разом з тим, маючи на увазі наш новий статус кандидата на вступ до Європейського Союзу, необхідно завершити процес адаптації виробництва і продукції до стандартів та технічних регламентів ЄС, відкривати лабораторії по сертифікації і т.д.
«У сфері зайнятості безумовно керуватися як ратифікованими міжнародними конвенціями, зокрема, із МОП, так і національним законодавством. Також працювати спільно всім соціальним партнерам – уряду, роботодавцям і профспілкам – в постійному діалозі», - підкреслив Анатолій Кінах.