Поділитись
Завершується період реалізації Стратегії розвитку малого і середнього підприємництва Україні до 2020 року (схваленої розпорядженням КМУ в квітні 2017р.). У зв’язку з цим постале завдання проаналізувати виконання Стратегії, підготувати пропозиції уряду щодо продовження програмно-стратегічної роботи в сфері малого, середнього бізнесу. Саме цьому була присвячена зустріч президента УСПП Анатолія Кінаха та заступниці бізнес-омбудсмена України Тетяни Короткої.
Рада бізнес-омбудсмена готуватиме ретельний звіт щодо виконання згаданої Стратегії і пропозиції щодо подальшого етапу роботи, вона зосередить увагу на п’яти основних напрямках – оподаткуванні, інноваціях, кредитній, регуляторній політиці, розвитку культури підприємництва, повідомила Тетяна Коротка.
Важливою умовою розвитку підприємництва ділова спільнота вважає адаптацію бізнес-клімату до стандартів і регламентів Європейського союзу, ефективну євроінтеграцію.
«Стратегія розвитку малого і середнього підприємництва Україні до 2020 року готувалася без глибокого діалогу з представниками реального бізнесу, вона вийшла доволі декларативною. Саме тому ми б запропонували підготувати нині державну програму розвитку малого і середнього бізнесу – цільовий системний документ, де на підставі суто національних пріоритетів визначена і необхідна законодавча база, і фінансування, і чіткі терміни, і відповідальність виконавців», – наголосив Анатолій Кінах.
На його думку, документ має базуватися на пріоритетах, головним з яких має бути завдання збереження людського капіталу, повернення в країну трудових мігрантів. За даними ділової спільноти, до 9 млн. осіб працездатного віку працюють нині за кордоном, структура економіки впевнено змінюється у бік сировинної. Малий та середній бізнес міг би допомогти виправити ситуацію, дати українцям шанс працювати, заробляти та розвиватися в своїй державі.
Представники УСПП нагадали на важливості забезпечення доступу підприємництва до фінансових ресурсів, необхідності ухвалення з цього приводу системних програм уряду разом з НБУ. Йшлося також про неприпустимість введення нещодавно величезних штрафних санкцій на роботодавців, пов’язаних з порушенням трудового законодавства. Там, де немає очевидного балансу між порушенням та покаранням, доводиться говорити не про справедливість, а про поглиблення тінізації.
Сторони вважають за необхідне наголосити, що в Програмі дій уряду – документі, яка нині готується, було б слушне передбачити розділ, присвячений подальшому розвитку малого і середнього бізнесу, вирішенню його нагальних проблем.