Поделиться
После реализации предложенных правительством налоговых изменений в сфере начисления и уплаты единого социального взноса нагрузка на фонд оплаты труда в Украине все равно останется одной из крупнейших в Европе.
«Сейчас общая нагрузка на фонд оплаты труда в нашей стране превышает 55%. Это больше всего среди стран Европы – на втором месте, после нас Италия и Бельгия (42,8%). По расчетам экспертов УСПП, даже после введения разрекламированного правительством ослабления давления на ФОТ, нагрузка на фонд оплаты труда все равно останется одной из крупнейших в ЕС», – сообщил президент Украинского союза промышленников и предпринимателей Анатолий Кинах.
Он пояснил, что уменьшение ставки ЕСВ нивелируется увеличением ставки налога на доходы физических лиц и увеличением ответственности за несвоевременную уплату заработной платы – 3654 грн. за каждого работника, которому задержали зарплату больше чем на месяц. А увеличение со следующего 2016г. понижающего коэффициента к ставке ЕСВ с 0,4 до 0,6 поставит в очень невыгодное положение тех плательщиков, которые все же решатся выполнить в 2015 году все предусмотренные изменениями в законодательство противоречивые условия и применят коэффициент 0,4. Такие плательщики будут вынуждены с 1 января 2016 года увеличить платежи по ЕСВ в полтора раза, отмечают в УСПП.
«Добавьте сюда бессистемность подходов к решению проблемы теневых доходов граждан, существование налоговых ям и других факторов неэффективного государственного управления. А перекладывание налоговой нагрузки в части ЕСВ на тех граждан, которые не получают доходы или занятые неполный рабочий день, вообще недопустимо и создает предпосылки для социального взрыва», – считает А.Кинах.
Кроме этого, отмечает президент УСПП, сами условия применения понижающего коэффициента к ставкам ЕСВ невозможно выполнить тем субъектам хозяйствования, которые платят минимальную заработную плату, ведь такие плательщики должны будут увеличить заработную плату более чем в 3,6 раз – она должна составлять более 4, 5 тыс. грн. Применение дополнительных условий, которые должны выполняться одновременно, делает невозможным применение понижающего коэффициента к ставкам ЕСВ для подавляющего большинства субъектов хозяйствования – и тех, которые платят белую зарплату, и тех, которые выплачивают зарплату в «конвертах».
«Для многих компаний выполнить эти условия будут просто нереально. В общем, после внесения изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда можно констатировать, что увеличены все административные, финансовые санкции, штрафы в соответствии с уголовным законодательством за нарушения в сфере взыскания ЕСВ, в сфере трудового законодательства», – отметил А.Кинах.
Увеличение ставок налога на доходы физических лиц, на пассивные и другие доходы не позволят получить дополнительные поступления в бюджет, убеждают в УСПП, а наоборот – приведут к крайне негативным последствиям - дальнейшему оттоку депозитов, прекращению выплаты дивидендов, росту недоверия граждан к власти, ущербу стимулов для легализации теневых доходов и дальнейшей тенизации заработных плат граждан, а также еще больше снизят эффективность мер по уменьшению нагрузки на фонд оплаты труда.
«Большие штрафные санкции за нарушения в сфере трудового законодательства на фоне моратория на проверки субъектов хозяйствования выглядят нелогично, бессистемно и разбалансировано. С одной стороны, государство что-то дает бизнесу, с другой стороны, гораздо больше забирает», – отметил А.Кинах.
По его словам, УСПП намерен продолжить попытки наладить плодотворный диалог с представителями власти для урегулирования спорных новаций в сфере налогового законодательства, реформирования общеобязательного государственного социального страхования. Так, на начало февраля 2015г. запланирована встреча Антикризисного совета общественных организаций Украины, основанном при УСПП конце 2014 года, с руководством Государственной фискальной службы, сообщил А.Кинах.