Поделиться
Процессы реформирования Украины и ее экономики должны опираться на опыт и профессионализм их непосредственных исполнителей – государственных чиновников. Это одна из главных и жизненно необходимых условий качественных изменений в стране, ее адаптации к новым реалиям – необратимой интеграции в ЕС, потребности повышения экономического потенциала, уровня жизни населения и т.д. Кадровая политика в нашем государстве требует качественного обновления – очистки от политической раскраски, отказ от принципов личной преданности, принадлежности к различным финансовым групп и т.п. Об этом шла речь в интервью президента УСПП Анатолия Кинаха одной из отечественных радиостанций.
«Уровень государственного менеджмента в стране упал беспрецедентно. Именно поэтому тормозятся реформы, углубляется социально-экономический кризис. Как в момент снижения базовых экономических показателей – объема промышленного производства до 20%, экспорта-импорта – до 35%, росту задолженности по заработной плате с начала года на 52% – не иметь ни одной эффективной антикризисной программы? Страна пережила неслыханную девальвацию гривны – почему не «включены» программы импортозамещения? Почему не работает разумный государственный протекционизм в транспортном машиностроении, где падение составляет около 80%, в то же время износ основных фондов на украинских железных дорогах измеряется почти такими цифрами? Да, страна отброшена назад в том числе аннексией территорий, военными действиями на востоке, потерей традиционных рынков. Но нельзя все списывать на войну. Промышленное сообщество требует от государства повышения уровня государственного менеджмента, одним из проявлений которого является экономических патриотизм и готовность преданно работать ради государственных интересов», – убежден Анатолий Кинах.
По его словам, именно осень 2015 года – за несколько месяцев до взаимного с ЕС открытия рынков – это очень ответственная пора, когда нет времени на борьбу за ресурсы, личный имидж, дискуссии и споры.
Кроме всего очерченного, самый насущный вопрос сейчас – это борьба с коррупцией, ведь «нечистых» на руку деятелей накопилась критическая масса. «Эту проблему видит уже весь мир. Наши международные партнеры берутся «воспитывать» Украину, но это внутренний вопрос, который должны решить самостоятельно и тем самым доказать свою дееспособность как государства и стремление к переменам как цивилизованного общества. Каждый коррупционер должен получить свое – вне зависимости от статуса, должности, политической принадлежности. Перед законом все равны», – отмечает Анатолий Кинах.
Главным критерием отбора кадров должна стать их профессионализм, а также патриотизм и преданность государственному интересу. Власти нужны люди, которые имеют существенные наработки и опыт в той или иной отрасли, владеют умением оптимального решения задач, которые стоят сейчас перед государством, с минимальным количеством рисков. Власть при поддержке общества, объединений промышленников и предпринимателей должна быть готова работать крайне ответственно, принимая современные эффективные решения по укреплению позиций Украины, развития ее экономики, различных промышленных отраслей, диверсификации рынков и т.д.
Напомним, УСПП неоднократно подчеркивал, в том числе и в Антикризисной программе совместных действий власти и бизнеса, необходимость развивать кадровый потенциал нашего государства. В частности, речь идет о привлечении к реформам молодых перспективных специалистов, необходимость «социальных лифтов» – возможности образованной энергичной молодежи делать карьеру государственного служащего. Этому же способствует обеспечение первого рабочего места, сохранение профессионального сегмента работников пенсионного возраста, обладающих колоссальным запасом знаний и навыков. Только ответственное, плодотворное, эффективное сотрудничество власти и бизнеса, власти и общества обеспечит качественной кадровой политике глубокую моральную поддержку и восприятие общества, убежден А.Кинах.