Поделиться
6-7 миллионов украинцев сейчас работают за границей, где имеют лучшие возможности для самореализации и гораздо более высокие доходы. Так, только из США работники за год перечисляют своим близким около 157 млн. долларов. Однако положительный экономический эффект по внутреннего рынка от поступления таким образом валюты в значительной степени нивелируется потерями из-за трудовой миграции квалифицированных и наиболее трудоспособных категорий населения. Средний возраст украинского мигранта - 34 года: это врачи, инженеры, программисты, строители и т. Самая большая угроза для отечественной экономики в том, что эти люди не видят стимулов для возвращения, а демографическая ситуация в самой Украине уже приобретает признаки депопуляции. Такое мнение в эфире одного из отечественных телеканалов высказал президент УСПП Анатолий Кинах.
Он рассказал, что бизнес и работодатели (а теперь и зарубежные инвесторы) обеспокоены этим вопросом давно. Неоднократно перед Кабмином инициировалось проведение специального многостороннего заседания по сохранению и развитию трудового потенциала Украины. Пока правительственного решения нет, но деловое сообщество продолжит настаивать на необходимости разработки национальной стратегии в этой сфере.
«Украина систематически теряет ценные квалифицированные кадры. И проблема не в самой трудовой миграции - это явление не только украинское. Однако стимулов к возвращению на родную землю в этих людей нет, они видят разницу в стандартах жизни и труда. К слову, об экономической выгоде от работников. В Польше трудоустроено 1,37 млн украинцев, и они ежегодно приносят доход польском бюджета в 2 млрд. долларов», - говорит Анатолий Кинах.
Усиление трудовой миграции препятствует и инвестиционному климату. Многие из зарубежных партнеров просто не могут найти в украинских регионах рабочие кадры для запуска завода, линии производства и тому подобное. Таких обращений в УСПП со стороны инвесторов уже немало.
«Безумный разрыв между ценами и тарифами и доходами населения. также влияет на ситуацию. Поэтому нормализовать вышеупомянутые процессы можно только системной государственной политикой: поддержкой малого и среднего бизнеса как источника рабочих мест, упрощением доступа бизнеса к кредитным ресурсам, программам импортозамещения, локализации производства, упрощением условий для работы отечественной промышленности», - подчеркнул президент УСПП.
Он убежден, что под давлением деловой общины и учитывая реальные тенденции в сфере демографии и трудовой миграции, правительство таки проведет целевое заседание и вместе с работодателями и общественными организациями обсудит и примет механизмы развития трудового потенциала, профтехобразования, создание новых рабочих мест.