Поделиться
УСПП усилит внимание к проблемам и защите малого и среднего бизнеса и максимально упростит условия их участия в общей команде. Ведь возможности, площадки и инструментарий союза открыт как для крупных компаний, ассоциаций, так и небольших предприятий. Кроме того, деловое сообщество планирует укрепить свою позицию в общественных советах при органах власти (министерствах, областных администрациях) и их влияние на принятие государственных решений в социально-экономической сфере. Об этом шла речь на заседании оргкомитета по подготовке ХУ съезда УСПП.
В частности, участники обсуждали усиление защиты союзом экономических и общественных интересов, в том числе и через доработки поспешно принятых реформ - пенсионной, медицинской и т.п., а также неотложных мерах по поддержке промышленности, бизнеса, сохранению и развитию трудового потенциала в стране и др.
Уже в ноябре будет представлены предложения «Платформа экономического патриотизма (неотложные мероприятия)», которые будут направлены парламенту, правительству, другим социальным партнерам.
Представители УСПП приняли решение упростить механизмы приобщения к союзу для малого и среднего бизнеса для лучшей защиты интересов последнего. Ведь именно МСБ сталкивается сейчас со многими проблемами. Дефицит оборотных средств, штрафы, блокировки налоговых накладных (с 1 июля по 30 сентября 2017 были такие были заблокированы для более 14,7 тысячам плательщиков НДС) и др. препятствия мешают лучшему развитию частной инициативы, созданию новых рабочих мест в стране. Есть определенные сдвиги в диалоге с властью по этим вопросам - на уровне правительственных решений и пока законодательных проектов. Впрочем, до их принятия или реализации нужно приложить усилия.
Высказались участники заседания и по уже принятой пенсионной реформе. Напомним, ее проголосовали без предварительных консультаций с обществом, профсоюзами и работодателями. Последние имели немало замечаний к инициативе к законопроекту. В частности, идет вопрос об увеличении страхового стажа до 25 лет (а в течение ближайших 10 лет - до 35 лет.), А вот сама база данных существует только с 2004 года. Попытки работодателей выяснить, как этот вопрос будет регулироваться на практике, не дали результатов. Как прогнозируют эксперты Совместного представительского органа работодателей, изменение коэффициента страхового стажа до 30% будет также в центре внимания общества. Есть проблемы с выплатой пенсий, которые были начислены в предыдущие годы, за вредные условия труда, поскольку сейчас эту нагрузку несут предприятия, где работали люди.
К чиновникам будет направлено обращение бизнеса, работодателей с предложениями, как усовершенствовать сложные вопросы пенсионной реформы и разработать объективный прогноз социально-экономических последствий.