Поделиться
Объединение организаций работодателей Украины (ООРУ) и Ассоциация инновационного и цифрового образования договорились о совместной разработке Всеукраинской программы профориентации и подготовки рабочих профессий.
Об этом шла речь на встрече председателя ООРУ, президента УСПП Анатолия Кинаха с председателем Ассоциации Сергеем Веретюк.
Стороны подписали соглашение о сотрудничестве.
Его целью является совместные усилия организаций по содействию обучению и саморазвитию украинцев, остановки миграции за границу и формирования эффективного рынка человеческого капитала в Украине. Речь идет, прежде всего, о повышении квалификации взрослых людей трудоспособного возраста, особенно рабочих профессий, внедрение инновационных форм и инструментов дистанционного образования на предприятиях и обеспечения устойчивого развития в Украине концепции «Образование на протяжении жизни» (Life Long Learning), что является основой для развития любой государства в современном мире.
«Человеческий капитал и рабочие места в Украине - чрезвычайно актуальные и острые темы. С одной стороны, отсутствие экономической стратегии и шагов по остановке деиндустриализации формируют условия, к сожалению, для низких доходов населения и уровня жизни, затем - видим растущую трудовую миграцию. С другой стороны, украинцы часто вынуждены выезжать за границу через невысокие зарплаты в Украине, хотя большинство, убежден, предпочли бы остаться на родине, если бы здесь имели перспективу. Поэтому мы на своем уровне хотим максимально наладить сотрудничество между бизнесом, работодателями и учебными заведениями в части профориентации, формирования кадровых резервов предприятий и целых отраслей, более качественной и конкурентоспособной подготовке специалистов - инженеров, технологов, ИТ и др.» - отметил Анатолий Кинах.
Он рассказал: только в соседней Польше более 500 тыс. украинских заробитчан официально платит налоги в казну, переводы трудовых мигрантов в Украине едва ли не вчетверо больше, чем прямые иностранные инвестиции. Итак, человеческий капитал - одно из главных преимуществ Украины, которое не используется, нужны условия, чтобы интеллект, производственные мощности и т.д. были востребованы на национальном рынке и работали на украинскую экономику и бюджет.
С этим согласны и в Ассоциации инновационной и цифровой образования. Здесь говорят о так называемой инфляции знаний: технологии в мире развиваются быстрее, чем национальное образование. Кроме того, Украина занимает последние места в Европе по эффективности производства и причина здесь даже не в технологической отсталости (хотя это и большой процент), а в культуре труда, отношении к своей работе и осознание важности каждой профессии.
«Мы должны пропагандировать престижность технических и рабочих профессий, конечно, которые должны и хорошо оплачиваться. Профориентация - одно из главных направлений в образовательном процессе, это та цель, которой мы хотим добиться», - подчеркнул Сергей Веретюк.
В дальнейшем стороны планируют запуск единого портала Программы профориентации, организации пресс-конференций, вебинаров, семинаров, практических тренингов по методу смешанного обучения (blended learning) и др.
Сосредоточатся и на разработке эффективных образовательных программ, в том числе: онлайн-лекций, SCORM-курсов, практических тренингов, консалтинговых и маркетинговых программ по надлежащей подготовки специалистов по требованиям рынка труда, с целью закрытия важных вакансий работодателей, а также программ внутрикорпоративного обучения (адаптация сотрудников).
«Предполагается создание портала с алгоритмом рекрутинга через обучение. Следовательно, будет создаваться кадровый резерв под конкретные компании, отрасли», - отметили в Ассоциации.
Пока же ООРУ и его партнеры начнут сотрудничество с уже существующим порталом Образовательный HUB города Киева по разработке паспорта профессий для тех компаний-членов УСПП и ООРУ, которые испытывают трудности с поиском профессиональных кадров необходимого им уровня - с последующим формированием кадрового резерва для них.