Поделиться
Состоялось заседание Совместного представительского органа стороны работодателей на национальном уровне. Объединение организаций работодателей Украины представлял его председатель, представитель работодателей в НТСЕР Анатолий Кинах. Участники СПО проанализировали итоги деятельности в I полугодии и утвердили единые приоритеты в промышленной, экономической и социально-трудовой сферах на II половину 2020 года.
«Все объединения работодателей, как и большинство предприятий в стране, работали в первом полугодии в условиях карантина, обусловленного пандемией COVID-2019. Тем не менее, надо было быть оперативными и действенным образом отвечать на вызовы, которые ставила жизнь, определять приоритеты, думать о программных целях и задачах посткарантинного периода. И структурированное деловое общество с этим справилось», – убежден председатель ООРУ Анатолий Кинах.
На заседании отмечено, что в июле было создано Министерство по вопросам стратегических отраслей промышленности, которое будет отвечать за развитие промышленной сферы. Сейчас в министерстве – организационный период. Работодатели следят за этими процессами, чтобы содействовать результативной деятельности министерства, его связям с работающими производствами. Много усилий потрачено на реализацию ключевой инициативы – увеличения локализации производства в рамках государственных закупок.
При содействии объединений работодателей восстановлено программу «Помощь по частичной безработице», согласно которой сохранено почти 400 000 рабочих мест. Удалось не допустить повышения в 4 раза тарифов на передачу, диспетчеризацию и распределение электроэнергии и повышение на постоянной основе ночного прайс-Кэпу. Промышленные потребители смогут покупать 40% электроэнергии атомной генерации, а соответственно –по более низким ценам. Сохранено программу государственной поддержки сельхозмашиностроения.
Между тем, кризис в экономической сфере не остановлено, в стране даже отсутствует системный комплексный план ее преодоления с последующим этапом развития индустрии в посткарантинному периоде. Работодатели обсудили стратегию дальнейших действий и развития, важные инициативы, необходимые для отечественного бизнеса и экономики, инструменты их реализации.
На заседании говорилось о необходимости углублять социальный диалог в треугольнике «работодатели-правительство-профсоюзы», использовать абсолютно все возможности для того, чтобы голос отечественного бизнеса был слышен властью и государством.