Поделиться
В условиях военного положения и мобилизационной экономики приобретает большое значение социальный диалог в треугольнике правительство-работодатели-профсоюзы. Это нужно для стабилизации и развития рынка труда. Сейчас из-за войны, развязанной рф, внутренними беженцами стало более 6 млн человек, столько же временно выехало за границу. 31% украинцев остались без источников дохода.
Для ВПЛ, в также людей, потерявших работу, необходима четкая система переквалификации, повышения профессиональных знаний и тому подобное.
Об этом заявил председатель Объединения организаций работодателей Украины, президент УСПП Анатолий Кинах в рамках своего выступления на Международном форуме "Профессиональное образование для послевоенного восстановления Украины-Победительницы".
К мероприятию присоединились работодатели, представители правительства, а также немецкие партнеры. Среди них и почетный президент организации работодателей NORDMETALL Томас Гюнтер Ламбуш.
Анатолий Кинах обратил внимание на необходимость разработки стратегии относительно национального рынка труда на послевоенный период. В данном контексте определенные предложения имеет рабочая группа при СНБОУ, которая практически завершила наработку решений для системы образования и переквалификации. Президент УСПП входит в ее состав.
По его словам, рабочая группа предлагает предусмотреть в госбюджете 2023 субвенции на переквалификации. Планируется нормативно утвердить выдачу социальных стипендий для молодежи.
Отрабатывается механизм смешанного финансирования профтехобразования: при участии центрального, местных бюджетов, а также в рамках государственно-частного партнерства с работодателями.
Также инициируется введение системы мониторинга и прогноза потребности национального рынка труда в тех или иных специальностях.
"Наша задача - это послевоенное восстановление Украины на современных индустриально-инновационных стандартах", - подытожил Анатолий Кинах.